Аутсорсинг

Типичные задачи интернет-отдела

Разработка сайта - это самый первый и простой этап в жизни любого интернет-проекта. Однако с его ростом и развитием он становится менее эффективным, более неповоротливым, обрастает бюрократическими процедурами. Поддержка проекта становиться все более трудозатратным делом. Если у Вашего проекта еще нет сайта, то самое время задуматься над его судьбой уже сейчас, а если есть - еще раз переосмыслить процесс его поддержки. Для этого ответьте для себя на следующие вопросы: d391e8eea50a767e44ed7778e0e0e891.jpg

  • Кто, как и когда будет обновлять контент сайта?
  • Кто будет взаимодействовать с хостером и регистратором домена, своевременно оплачивать их услуги и устранять аварии?
  • Кто будет развивать функционал сайта?
  • Кто будет заниматься продвижением?
  • Кто будет готовить тексты и графику для сайта?

Словом, набирается целый отдел специалистов: контент-менеджер, системный администратор, программист, сеошник, копирайтер и дизайнер. По самым оптимистичным подсчетам, содержание такого отдела обойдется в четверть "ляма" в месяц!

Альтернативный вариант: постараться найти специалиста типа "человек-оркестр", к чему чаще всего и прибегают. Однако качество работы одного универсала будет заведомо проигрывать качеству работы шести разных специалистов, а сама работа будет идти в несколько раз медленнее

Не стоит забывать так же и об одном общем недостатке рассмотренных подходов: все мы люди и иногда болеем или уходим в отпуск. Зачастую это случается в самый неподходящий момент. И этот момент способен заставить Вас изрядно понервничать, особенно в случае, когда все процессы замкнуты на одном человеке.

Выход есть!

0855031e35cf9b88d3deb2def3364c2c.jpgАутсорсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый, эпизодический, случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта.

Каковы же преимущества?

  • "аренда" слаженной команды профессионалов за относительно небольшие деньги;
  • нет необходимости оплачивать отпуска, больничные и налоги за сотрудников;
  • идентичная производительность и качество работы, по сравнению со штатной командой, а зачастую даже выше;
  • мотивация, основанная на результате работы, а не на зарплате.

Если Вы заинтересованы в оптимизации расходов на поддержку Вашего проекта, жмите ПУСК и мы свяжемся с Вами!



Яндекс.Метрика